!Articulación! Una nueva competencia para una nueva era

Si aspiramos nuevas realidades y nuevas acciones, entonces nuevas emociones desde una nueva conciencia (mindset) deben emerger y para que esto ocurra es medular la aparición de nuevos modelos de liderazgo, liderazgos observadores no intencionados de la realidad pre-juiciada, liderazgos con visión humanista de desarrollo en comunidad y en búsqueda de igualdad de oportunidades en todos los sectores de la sociedad .

Es imperativo que nociones centradas en el humanismo tomen fuerza y ventaja en una sociedad individualista y fragmentada, donde todo vale para el éxito y donde los valores están aniquilándonos como mundo. Es por ello que un nuevo modelo de liderazgo debe emerger, un liderazgo que honre la dignidad del ser humano y que esa dignidad coadyuve a una mayor diversidad, conversación de derechos, igualdad y reconocimiento.

Como decía Daniel Innerarity , el gran desafío del mundo actual consiste en como articular la convivencia de sociedades plurales,  evitando el modelo comunitarista y el modelo de privatización de las identidades; es por ello que la competencia de articular se vuelve imperativo en el mundo de hoy donde juntar lo disjunto, unir, aproximar y provocar el encuentro entre seres humanos es medular si queremos configurar una nueva sociedad de unidad como base para el crecimiento y transformación social con humanismo.

Para SER en un nuevo mundo debemos partir de la premisa que no hay un existir sin existencia y que no existimos sino en nuestra propia relación con el mundo, este concepto disruptivo de liderazgo nos lleva a desafiar modelos obsoletos de dirección y gerencia sea esta en el ámbito privado o público y nuestra responsabilidad de desarrollarnos como líderes y desarrollar a otros en esta nueva corriente humanista para acompañar y cambiar la emoción actual de desamparo que vive el ser humano en el presente.

Si hacemos nuestra la creencia que la complejidad se une a la lejanía que la polarización produce y que la genuina gestión de la diversidad implica desvanecer la fantasía del “consenso perfecto” y aprender a vivir con el “disenso” entonces …Bienvenida sea la articulación!!

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